인구가 고령화됨에 따라 60세 이상의 근로자 수도 증가하고 있습니다.
그러나 일부는 질병이나 노화 관련 사고로 인해 계속 일하기가 어렵거나 경력의 균형이 맞지 않습니다.
따라서 노인에 대한 적극적인 고용보호 대책이 필요하다.
이에 고용노동부는 고령자취업지원기금을 조성하고 있다.
경력이 불균형하게 쌓이면?
일부 선배들이 한 분야에서 오랫동안 일하다 다른 분야로 옮기거나 새로운 기술을 습득하기 어려워 한 분야에서만 경력을 쌓는 현상을 말한다.
그러다 보니 경험 부족으로 다른 분야의 일자리를 찾기 어려운 경우도 있다.
60세 이상 고령자 취업지원 신청 페이지
목표
60세 이상 노인을 위한 고용 보조금은 60세 이상 근로자 수가 증가하는 고용주를 지원할 수 있습니다.
이 장학금을 받으려면 모든 신청 요건을 충족해야 합니다.
첫째, 고용보험의 가입일로부터 보조금을 최초로 청구(지급)하는 분기 개시일 전일까지의 기간이 1년 이상이어야 합니다.
둘째, 매월 말일 기준 직장에 1년 이상 가입한 고령자 수를 기준으로 분기별 월말 기준 고령자 수는 월평균 고령자 수보다 많다.
보조금이 처음 요청된 분기의 3년 전에 증가해야 하는 월말.
이번 지원금의 혜택 내용은 1인당 30만원으로 최대 2년 동안 분기별로 고령자 수가 늘어난다.
또한, 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 이내에서 최대 30명까지 지원이 제한됩니다.
단, 10인 미만 기업의 경우 3인까지 지원 가능합니다.
신청 방법
60세 이상 고령자 고용지원금은 사업장 소재지 관할 고용사무소에 직접 방문하거나 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있다.
처리절차는 초기상담 및 혜택신청 → 대상자 통합질문 및 확인 → 대상자 확인 → 혜택지원 → 사후지원 순으로 진행됩니다.
고용보험 홈페이지는 위 링크를 참고해주세요.
60세 이상 노인 고용수당은 노인의 고용안정을 도모하여 경제적 안정을 도모하는 데 도움이 됩니다.
또한 60세 이상의 노인들의 사회적 적응력과 삶의 질 향상에 기여할 수 있다.
60세 이상 고령자에 대한 취업지원은 근로보험법에 근거하여 이루어집니다.
이러한 정책을 통해 우리 사회는 고령화에 대한 대책을 마련하여 노인들의 경제활동 참여 기회를 제공하고 사회적 안정을 도모한다.
따라서 60세 이상 노인에 대한 취업지원은 노인의 경제·사회적 안정을 보장하고 경제적으로 능동적인 사회를 만들기 위한 중요한 정책이다.
고령자의 안정적인 직업안정은 고령화 사회에 대한 대책의 하나로 기업과 정부는 이를 달성하기 위해 노력하고 있다.
또한 60세 이상 어르신들의 삶의 질과 안정을 위해 우리 모두의 지속적인 관심과 지원이 필요합니다.